池勇海:自由而无用的灵魂——CNOOD自序


CNOOD,为自由而生,为公平而生,为尊重而生,为关心而生,为互爱而生,为透明而生,为信任而生,为发展而生,为创造而生,为我们喜欢的未来而生;为少有所依而生,为青有所学而生,为老有所养而生;为中国的家人而生,为南美的家人而生,为西班牙的家人而生,为我们所有的家人而生;我们创造良好的发展环境,创造我们赖以生存的新天地。 


CNOOD的缘起 


关于个人的发展阶段: 

师傅引进门,成功靠个人。个人的发展,首先在于自己的努力,不是做样子,也不是装样子,而是实实在在,踏踏实实。不管是哪个阶段,莫不如是。个人的发展,也不可能是一帆风顺的。顺境,是经历;逆境,是经验,是难得的经验。没有必要顺境的时候,忘乎所以;更没有必要,逆境的时候,肝肠寸断。去人欲,存天理;致良知,事上练。此心光明,亦复何言。        

每个人的喜好各不相同,每个人的起点各型各色,每个人的领悟侧重不一,每个人的发展轨迹也会是色彩斑斓,千差万别。起始三个阶段,基础建设阶段,方向遴选阶段,确定发展阶段。初步的发展将为以后的发展奠定人力智力和财力基础。学会终端服务。 

我们需要的是有魄力的人,不是胆小如鼠的人;是敢于承担风险的人,不是逃避风险的人;是愿意为大家付出的人,不是专门利己的人。 


关于我们的生存和发展环境 

我们每个人都在创造自己生存的环境。和,则百生;斗,则全败。一粒老鼠屎,搞坏一锅羹。只要个别人做不利于团结的事情,不利于公司的事情,公司则很难有有利的发展环境,在严酷的竞争中必然落败。公司的发展,需要每个人共同来努力;公司的发展环境,需要每个人共同来创造;良好的 发展氛围,需要每个人共同来维护。 

我们提倡正能量的公开沟通交流。我们不是同事,是一家人。家人之间,互相包容、互相成全、互相成就,理所应当。有不理解的事情,难免,正常沟通就行;有不能接受的事情,公开讲出来就好。有缘分走到一起,就是为一大事来,做一大事去。 

我们反对负能量的私下沟通。耍心眼,搞内斗,结帮派,包藏祸心,都是属于不讲信用,都为CNOOD所摒弃,坚持这种歪风邪气的人,在第一时间就会为CNOOD所抛弃。在社会上的几乎所有的单位,负能量的东西大行其道,看起来理所应当。在CNOOD,不行。别人都这样做,我们不一定这样做;别人都不这样做,我们也不一定不这样做。我们会按照事情本身需要做的方式去做事情。 

CNOOD现在的内部发展环境相当不错,我们有关心公司发展的董事,形成心系新人成长的良好氛围,打造了互相关心的和谐文化。请不要在最好的环境里浪费自己的青春! 

希望每个CNOOD人都能够自觉维护我们来之不易的良好的生存和发展环境,并尽自己的力量创造的更好、更靓丽、更明媚,争做CNOOD的脊梁。 


关于我们的工作模式:基本架构,国外客户,当地合伙人,上海支持合伙人,支持高级经理,支持经理,支持助理。当地合伙人主要负责当地市场和采购,支持合伙人为当地合伙人提供各种支持。 


关于CNOOD风险控制体系:我们的风险控制体系为六步法,1.助理、经理、高级经理以及合伙人;2.项目主管合伙人;3.项目采购合伙人;4.融资支持体系;5. 后台支持体系;6. 财务支持体系; 



关于CNOOD的信仰:高尚的道德情操,坚强的意志,无比的自信心,自由而无用的灵魂。 


关于我们的发展:什么是最长久的?帮人. 


关于我们个人:作为一个为追求真理而做学问的人,作品能否传世非常重要。我没有能力改变世界。依我建议的我当然高兴,不依我的也无所谓。名头是什么我历来不管,但作品或思想能传世,数十年来我是不断地争取的。 

责任感、使命感、荣誉感


“记住你即将死去”是我一生中遇到的最重要箴言。它帮我指明了生命中重要的选择。因为几乎所有的事情,包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有对难堪和失败的恐惧,这些在死亡面前都会消失。我看到的是留下的真正重要的东西。你有时候会思考你将会失去某些东西,“记住你即将死去”是我知道的避免这些想法的最好办法。你已经赤身裸体了,你没有理由不去跟随自己内心的声音。


什么叫文化中心? 文化中心就是全世界的文化创造者都集中在那。而且把文化成果在那发布,这叫文化中心。公元7世纪的长安19世纪的巴黎和现在的纽约比还有一个缺点,就是缺少诗意。长安那可是充满了诗意,晚上是宵禁,宵禁不是为了战争而是为了管理秩序,108个坊,坊的门关了,人只能在坊里面活动。所以下午就很重要了,有很多很多酒吧,这些酒吧都是中亚,按照现在讲哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦的那些国家的漂亮女孩,叫胡姬来开的。 


而且他们使命当中也有一个分工:希腊哲学家主要是考虑人和物的关系,印度哲学家主要是考虑人和神的关系,中国哲学家主要是考虑人和人的关系。

1、模块化改革; 

2、旅级别指挥中心; 

3、指挥协同中心 

4、专业化、协调、协同 

5、团队 


6、风险 

7、团队 

8、关系 

9、运营 


曾国藩曾说:“轻财足以聚人,律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。”其意为仗义疏财能够团结人,严于律己能够使人信服,宽以待人能够得到人心,身先士卒能够领导众人。 


问禅师:“人的一生哪一天最重要?”禅师不加思索答道:“今天。”“为什么?”“因为今天是我们拥有的惟一财富。昨天不论多么值得回忆和怀念,它都像沉船一样沉入海底了;明天不论多么辉煌,它都还没有到来;而今天不论多么平常,它都在我们手里,由我们支配。”— 珍惜今天,活在当下。 


不要在该奋斗的年纪选择去偷懒,只有度过了一段连自己都被感动了的日子,才会变成那个最好的自己。 

人,要么在读书,要么去旅行。身体和灵魂,必须有一个在路上。 


让引力来做事情,用习惯来做事情。引力,是核心。 


i:why don't i have chance? 

workbench: you do not make me well. 

i: really? 

workbench: you even do not trust me since you make up me. it means that you do not trust you. 

i: i will make up you perfect. 

workbench: you will have much more than you want. 


科技的终极目标是什么,等科技做到极致,会发现,人文才是它最终极的目的地。码农再能干,可惜他们不会编制梦,它们只会造公路,造房子,搞装修。帮人做梦这种事,当然要交给文化工程师们来做了。 


所以,这篇文章,脑洞开的有点大。不过,既然开脑洞,不如开的越大越好。因为科技的进步,越来越快了。社会的发展被它带着向前狂奔,也越来越快。快的用理解力追不上,只能插上想象力的翅膀。任何时候都是如此:想象力,比知识更重要。 未来十年的社会和经济发展图景,将会切换到一个全新的操作系统。而设计和开发这个全新操作系统所用的语言,一个是科技,一个是万物互联,一个是文化。 



失去一个客户只要三秒,得到一个客户的信任也许需要3年,买卖只是起点,服务没有终点。交易是小,做人是大,一旦成为客户,便永远是朋友。           —— 被信任是一种快乐! 


中华文明历经沧桑而从未间断,关键在于“己所不欲,勿施于人”,


作为CNOOD之CEO的素养: 

1、做人的素养 

2、业务素养 

3、如何对待吵架 

4、如何对待郁闷 

5、与竞争者的关系 

6、永不抱怨 

7、积极,积极,再积极;主动,主动,再主动 

做好自己生活的CEO 

8、识人,用人 


【启示】 即使有些问题看起来真的是疯狂,但是有时候它还是真的存在;如果我们每次在看待任何问题并秉持着冷静的思考去找寻解决的方法,这些问题将看起来会比较简单不那么复杂。所以碰到问题时不要直接就反应说那是不可能的,而没有投入一些真诚的努力。 


己所不欲,勿施于人 


做每件事情,让自己最满意 


真正的学生是要去学习、研究、探索、发问的,也不是过了年轻期就结束了学习,而是终其一生都在学习。只要你在学习,你就不一定有老师,因为万事万物都是你的老师。风中飞舞的叶片、河水的喃喃细语… 


站好自己的舞台 

站好自己的讲台。 


唯有了解祖先的根源 

了解祖先的遭遇 

才知进退依据 


纪念长征 

为谁出发 

感受他们信仰的力量 


智慧的力量 

不相信权利的力量 



所有的真爱,都是为了更好地分离;不是为了得到 


真正的教育是教导你“如何”去思考,而不是教你去思考些“什么” 。如果你知道如何思考,如果你真的有那种能力,你就是一个自由的人。如果你能从教条、盲信、形式等当中解脱出来,你就会进一步发现它的真相。 


一个真正强大的人,不会把太多心思花在取悦和亲附别人上面。所谓圈子、资源,都只是衍生品。最重要的是提高自己的内功。只有自己修炼好了,才会有别人来亲附。自己是梧桐,凤凰才会来栖;自己是大海,百川才来汇聚,花香自有蝶飞来。你只有到了那个层次,才会有相应的圈子,而不是倒过来。


突现,居然出现在经济里,突现的网红经济现象。 

宇宙学里也有突现,简单原理叠加以后 ,越来越多的时候,就会有突现 。


用模式做事情,让习惯做事情 。

微小的差异,决定未来的方向。