CNOOD-还原倒立的世界&存至信 一片祥云


编者语

今天是西方的情人节,小编决定从《施璐德年鉴—2016》的投稿中,选取两篇“表白”,让大家抢“鲜”欣赏!

CNOOD-还原倒立的世界

——Tina Zhang

您眼中的世界是什么样子?

世界本来是什么样子?

您可曾想过你眼中的世界是倒立的。

可还记得,我们物理课本上学到的,人类眼球的结构是球形的-球形晶体,根据透镜原理,景物投射给视网膜的是上下颠倒的图像,但是大脑自行处理了这个问题,左脑控制右手,右脑控制左手, 这样就形成了我们脑海记忆模式的世界成像。 但本质上我们眼中的世界是颠倒的。

初接触CNOOD的理念时,对于我这种长期生活在体制内的生物来说是很震撼的,既为之吸引又难免害怕。在这个倒立的世界里,有点惊喜有点意外。

它,是反体制反传统的;它,又是正吸引正相合的。

你为看到这样的新世界新系统而兴奋而欢呼,又为它的倒行逆施而疑惑而踌躇。传统的好,还是创新的好,常规的能适应,还是打破常规去突破。

一个新世界排山倒海的铺面而来,你到底是迎向新世界,还是继续沉溺在舒适区?

当听DENNIS说,CNOOD要创建一个“少有所养,少有所教,青有所学,壮有所长,老有所依,老有所持”的生态环境时,还是挺疑惑的。青壮年男士是很多公司争抢的香饽饽,而老弱病残妇幼是很多公司想剥离的不良资产,就连历时50年的事业单位都要改制养老,将这个包袱推向社会了,而CNOOD却要建设一个让所有人都能生长发展效力依靠的生态系统。

当其他企业在强调军事化管理是时,CNOOD在实行自由化成长;当很多企业在培养员工做螺丝钉时, CNOOD在提倡每个人思维都当是CEO;当其他企业在强调狼性竞争时,CNOOD在推行人性互助;当其他企业在试着集权管理时,CNOOD在搭建公平公正公开的平台;当其他企业要求向上汇报逐层审批时,CNOOD提倡的是快速高效去繁就简跟随内心;当其他企业在收网套利时,CNOOD在撒网普惠……

很多企业在选择合作伙伴或者合作企业时,首要的评估条件是你能为公司带来什么,而CNOOD在选择的时候会评估我能为你搭建什么样的平台和资源,来帮助你完成一件事。帮人就是帮己。很多企业在薪酬和利益分配时,希望更多的利益留给公司,CNOOD则着手把利益分给大家。给予的永远多于他想要的。

所有的一切都反了方向,而它却是世界本来的模样。

如本文的开头所说,我们脑海里记忆的世界图像本来就是颠倒的,世界有它本来的模样。CNOOD搭建的生态系统正是按照世界本来的方向,所以才会让人欣喜又向往。也许你已经看世界很久,以为那才是世界的模样,不妨倒立看看,真实的世界方向。

也曾疑问难道CNOOD要建立一个乌托邦,亦或是实现共产主义理想。其实都不是,中国有句话叫“天生我材必有用”,每个人来到这个世界上都有他的意义和价值, 老人有老人的经验、年轻人有年轻人的创新,CNOOD的经营理念和价值体系旨在让人发现自我价值、遵循内心的判断、做最好的自己、100%信任。如果一个人能做到最好的自己,那么还有什么事情是做不好的呢?如果所处的做事平台,是一个100%互信互助的模式,减少很多猜忌、解释、协调的消耗,还有什么事情不是高效快速极致的呢?

公平、公正、公开、共生、共济、共享、开放、开通、开明,是CNOOD模式的理念,也正是我们生而为人毕生追求的方向。正是明镜止水以静心,泰山乔岳以立身,青天白日以应事,霁月光风以待人。

也有怀疑CNOOD模式不可能普及,因为人心是复杂的,是有私欲的。那么,不妨想想,千万年来,流传下来的是什么?是真,是善,是美。大道至简,唯善至美,一念成佛,一念成魔,有善念的感化、有真诚的帮助,美好的东西必定流传恒远发扬光大,不好的东西也会消散远离。那么,这样真善美的模式,为何不能复制,为何不能普及呢。现在是互联网物联网时代,所有人都可以通过网络连接世界,所有事物都在朝着公开透明共享的方向发展,这是时代的趋势,浩浩汤汤,没有任何力量可以挡住。CNOOD正是在趋势之前,或引领,或共进,或追赶。

每个人都有自己的梦想,每个人也都有自己想到达的地方,或囿于形势、或囿于现实、或囿于心境,或囿于权衡,最终我们没有达到想去的地方,也放弃了我们曾经的梦想。一生不过百年,有跟随内心能力的不过几十年,是囿于惯性思维的束缚,还是打破那口缸去看一看?

解决难题的办法,有时候就像瓶底的水,当你喝不到够不着的时候,只要倒过来就能喝上了。

不妨来CNOOD倒立一下,看看世界本来的模样。

存至信 一片祥云

——Chemmary Lv

正式加入CNOOD工作近一年多,期间惶惶不安,恐无业绩,不能为公司增效;夙夜忧叹,恨无所长,有负公司之信任,唯有兢兢业业、以勤补拙。

多年来,习惯了国企安逸无忧、按部就班的生活,而CNOOD独特的工作氛围、经营理念和公司文化带给了我一个全新的天地。没了日日刷脸的考勤,员工却能够打破固有的作息时间,围绕项目自觉地加班加点;少了天天对面的寒暄,相隔千里之外的人却能够更加畅通、高效的交流和沟通;没了任务性的计划指标,公司业绩却一步一个台阶突飞猛进;少了程序化的请示汇报,人人却都以主人翁的意识为项目、为公司尽职尽责。所有的这一切,在我看来都源自一个词“信任”。

加入公司后所做的第一笔定单,是与意大利客户签订的钢管供货合同,期间的波折记忆犹新。国内钢厂执行预付款排产政策,根据已签订的合同,公司必须预先支付钢厂的合同定金后才能进行生产,而意大利客户却因为项目后续制造流程未确定而迟迟无法按合同约定支付预付款,同时还要求我们保证交货期。虽然了解意大利客户内部的实际运作情况,分析断定项目合同是有效的,但取消订单的可能性依然存在。面临客户的预付款未到帐和钢厂已排产的矛盾,内心极度迷茫和焦虑,而此时,公司给予了我极大的支持和信任,预先垫付了合同全款及时完成了第一笔订单的全部生产任务。事后,发货前意大利客户在后续流程确认后承付了全部货款,公司的大力支持促成了后续项目合同的继续签定 。

信任不是单方面的“赌”,是建立在彼此间相互了解的基础上,是在前期长时间的业务合作、交流沟通中逐步建立起来的,是对彼此能力、诚实乃至人性的肯定和升华,是基于实现一个共同梦想产生的心与心的交流。“以金相交,金耗则忘; 以利相交,利尽则散;以势相交,势败则倾;以权相交,权失则弃;以情相交,情断则伤;唯以心相交,方能成其久远。”

感谢公司搭建了这个平台,感谢一年来公司和同事们对我的帮助和信任,使我开拓了眼界,增长了知识,也净化了心灵。

我坚信:合伙做事也好,人际交往也好,都应珍惜缘分,珍惜时光。以善为念、以诚相待、以心相交,与高者为伍,与德者同行,存至信,人生必有一片属于你的祥云。

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